El Sindicato de Enfermería en Andalucía (Satse) ha exigido al Servicio Andaluz de Salud (SAS) que garantice la cobertura de las bajas, permisos y vacaciones reglamentarias del personal sanitario ante "las limitaciones" que impone el anteproyecto de ley de presupuestos de Andalucía de 2019 —que han decidido ocultarlo hasta pasadas las municipales— para la contratación de eventuales. En un comunicado, Satse reclama al SAS que aclare esta circunstancia en Mesa Sectorial y las medidas que adoptará para hacerla compatible con el mantenimiento de la actividad en condiciones de calidad y seguridad para los ciudadanos.
En este sentido, Satse ha explicado que ha realizado esta petición ante "la inquietud" generada entre los profesionales tras conocerse que el anteproyecto de Ley de Presupuestos de 2019 para Andalucía, actualmente en tramitación, establece en su artículo 13 que durante este año "no se procederá, en el sector público andaluz, a la contratación de personal laboral temporal, ni al nombramiento de personal estatutario temporal o de funcionario interino, salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables".
Por eso, el Sindicato de Enfermería ha remitido un escrito a la Dirección General de Personal del SAS para que informe en la Mesa Sectorial de Sanidad sobre la afectación que las limitaciones para la contratación de personal temporal que impone el próximo presupuesto tendrán en la Sanidad y, por ser ya inminente, en el plan de vacaciones. De igual forma, Satse cuestiona si la cobertura del plan de verano en el SAS se enmarca en los "casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables" o, por el contrario, la Administración sanitaria pretende afrontar el periodo estival, y el resto del año, con una plantilla ya de por sí deficitaria en el
caso de Enfermería a la que además ni siquiera se le van a cubrir las bajas o permisos reglamentarios
Es incompresible, concluye Satse que se anuncie un incremento de un 7,7 por ciento del presupuesto destinado a Salud, con 770 millones de euros más, mientras se imponen limitaciones a la contratación del personal que garantice el funcionamiento del sistema en condiciones de calidad y seguridad, hecho que hace preguntarse al sindicato cual será el destino final de ese crecimiento presupuestario.
Por su parte, la Federación de Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Andalucía ha considerado "un acto de insensatez" la decisión de la Administración andaluza de "no contratar" a interinos ni a eventuales "salvo en casos excepcionales" desde ahora hasta final de año, como viene recogido en el anteproyecto de Presupuestos de Andalucía para 2019.
Así, en un comunicado, ha calificado de "osadía" por parte de la Junta "no realizar dichas contrataciones", y ha advertido de que "esto alarma a los profesionales de distintas administraciones públicas andaluzas". En el caso del Sistema Sanitario Público Andaluz se producirán aproximadamente unas 1.500 o 2.000 jubilaciones de aquí hasta final de año, de manera que el sindicato ha preguntado sobre si no se sustituirán". "¿Tampoco se cubrirán bajas laborales y casos de incapacidad", ha alertado.
A todo esto, se le suma que en verano en el sistema sanitario público se realizan unas 70.000 sustituciones. "Este año, ¿qué va a pasar, no se van a sustituir? De estos colectivos los más perjudicados y numerosos son médicos y personal de enfermería", ha apuntado. Ante tal "despropósito", el sindicato ha preguntado por "los contratos de calidad que anuncian".
Por último, FeSP UGT Andalucía ha exigido a la Administración andaluza que aclare esta decisión "que tanta inquietud está ocasionando a miles de profesionales del Sistema Sanitario Público Andaluz y que perjudicará al servicio que se presta a la ciudadanía".
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