El Sindicato de Enfermería Satse en Andalucía ha emprendido acciones legales al presentar un recurso contra la Administración sanitaria andaluza debido a la paralización de la Bolsa de Empleo Temporal del Servicio Andaluz de Salud (SAS). Esta inactividad está generando retrasos en la contratación y perjudicando a los profesionales de la salud.
Según Satse, esta situación viola la normativa establecida en el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad sobre la selección de personal estatutario temporal en el SAS. En la actualidad, se están realizando contrataciones utilizando las listas de la bolsa de 2021, mientras que miles de solicitantes aún no saben si han sido admitidos en la bolsa de octubre de 2022, para la cual se inscribieron hace casi un año.
El sindicato argumenta que esta paralización impide que se sigan los procedimientos legalmente establecidos y vulnera los derechos de los aspirantes al no permitirles registrar y actualizar sus méritos de acuerdo con los plazos legales.
Satse encuentra incomprensible que esta paralización afecte a profesionales que nunca han tenido la oportunidad de optar por un contrato temporal en el sistema de salud de Andalucía a través de la Bolsa de Empleo, a pesar de que miles de demandantes de empleo están registrados y esperando que se actualicen sus méritos.
Esta situación, advierte Satse, está provocando que profesionales formados en Andalucía busquen oportunidades laborales en otros servicios de salud, lo que podría afectar al funcionamiento del sistema sanitario debido a la falta de agilidad en las contrataciones.
El sindicato recuerda que ha obtenido numerosas sentencias en casos anteriores relacionados con la Bolsa de Empleo, en las que se responsabiliza a la Administración sanitaria de las consecuencias de un mal funcionamiento del sistema de contratación y se le ordena indemnizar a los profesionales afectados.
Además de tomar medidas legales, Satse planea convocar movilizaciones y hace un llamamiento a todos los afectados para exigir a la Administración la publicación oportuna de las listas de la Bolsa Única del SAS y para profesionalizar las Comisiones de Valoración de la Bolsa. El objetivo es evitar que el sistema de contratación deficiente cause perjuicios a los trabajadores y usuarios del sistema de salud pública de Andalucía.