Protestas por el salario mínimo en el Hospital de Jerez contra la empresa de limpieza, de Florentino Pérez

CCOO asegura que se están produciendo episodios de "represión sindical" y mala actitud en la mesa de negociación del convenio

El Hospital de Jerez en una fotografía reciente.
El Hospital de Jerez en una fotografía reciente.

El servicio de limpieza del Hospital de Jerez está organizando una protesta para el próximo día 20 de enero a las puertas del centro del SAS por diversos motivos contra su empleador, Clece, una empresa propiedad de Florentino Pérez, dueño de ACS y presidente del Real Madrid.

Comisiones Obreras ha convocado a la plantilla para protestar, primero, contra las "políticas adoptadas en contra de nuestra Organización, la que ha provocado la adopción de esta medida tan drástica", señala Juan Benítez.

"Ante la actitud soberbia mantenida en todo momento por la Dirección Regional de la empresa", Comisiones asegura que "no ha tenido otra opción en la legítima defensa de los derechos de la Organización", afirma el responsable provincial.

Comisiones no ofrece por el momento más detalles sobre lo que vienen a hablar de esta "represión sindical", pero también indica que hay otras cuestiones clave encima de la mesa, llevadas en negociación a nivel andaluz y provincial.

En Cádiz, CCOO habla de "actitud de bloqueo" en la negociación del Convenio Provincial de la Limpieza de Edificios y Locales de la Provincia.  "Como parte integrante de la Mesa Negociadora en representación de la Gran Patronal del Sector, ha mantenido una actitud beligerante y de falta de total sensibilidad y respeto a la hora de valorar a un sector tan esencial como es de la Limpieza, negándose en todo momento a mantener una negociación seria y leal, incluso proponiendo la eliminación de conceptos salariales existentes en el actual convenio", dice el sindicato en una nota.

Además, Comisiones habla de "indicios" de "un posible incumplimiento por parte de la empresa en cuanto al no abono del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a aquellos trabajadores y trabajadoras que en la actualidad pertenecen o han cursado baja en la Empresa y que perciben un salario por debajo del referido índice".

Este último asunto referido a los emolumentos ya ha sido llevado por medio de una denuncia"ante Inspección de Trabajo para que ésta esclarezca la presunta irregularidad".

Sobre el autor:

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P. F. Q.

Subdirector de lavozdelsur.es. Graduado en Derecho por la Universidad de Cádiz, licenciado en Periodismo y Máster en Comunicación Institucional y Política por la Universidad de Sevilla. Comencé mi trayectoria en cabeceras de Grupo Joly, con varios años de experiencia también en empresas de marketing.

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