El servicio de emergencias y Protección Civil encargado de cubrir las situaciones de alto riesgo y accidentes en la provincia de Cádiz, que ocupa una superficie de casi 8.000 kilómetros cuadrados, está saturado. Los dos únicos asesores técnicos que existen en la provincia, a los que se les imponen jornadas de guardia de 24 horas sin descanso, tienen altos niveles de estrés laboral.
Ante esta situación, la Junta de Personal de Funcionarios de la Junta de Andalucía lleva años demandando a los distintos delegados de Gobierno en Cádiz soluciones para las graves carencias de personal que, desde antes de 2018, padecen estos profesionales. Y recuerdan que esta situación de peligro en que se encuentra la población de Cádiz ha sido expuesta en numerosas ocasiones por este órgano ante el secretario general de Gobierno de la Junta de Andalucía.
"No debemos olvidar que han sido aprobados los Planes de Emergencia relativos a inundaciones, incendios forestales, transporte de mercancías peligrosas, contaminación del litoral, movimientos sísmicos y los planes de emergencia de las industrias químicas; y para ello se requiere de una plantilla suficiente", reseñan desde la Junta de Personal en un comunicado.
Mientras las demandas y necesidades han ido aumentando año tras año, la plantilla del servicio de emergencias y Protección Civil de Cádiz ha ido mermando, pasando de cinco asesores técnicos a dos desde el año 2020, sobre los que se ha hecho recaer el máximo esfuerzo, en detrimento tanto de la calidad del servicio como de la salud laboral y los derechos de los trabajadores al descanso y a la conciliación con su vida personal y familiar.
La Junta de Personal de Funcionarios de la Junta de Andalucía critica la "opacidad" de la delegación del Gobierno de Cádiz "ante los distintos y continuos requerimientos respecto a la negociación obligatoria de unos cuadrantes de jornada racionales, paralizada hoy en día sin justificación alguna por la secretaría general de esa delegación; cuadrantes de los que se derivan además las cantidades percibidas en concepto de productividad, en donde un cambio de criterio en la distribución de este complemento, adoptado unilateralmente por los responsables del servicio de emergencias y Protección Civil".
Para esta Junta de Personal, es lamentable que la solución que se pretenda dar a estos problemas sea la creación de la Agencia de Seguridad y Gestión Integral de Emergencias de Andalucía y se pregunta cómo y cuándo van a resolver los problemas de escasez de efectivos en un servicio tan esencial, y retomar las negociaciones ya iniciadas de cuadrantes de las jornadas presenciales y guardias localizadas, sin que los trabajadores vean mermados sus derechos tanto al descanso como a la tan vendida conciliación familiar.