La Justicia declara improcedente el despido de la antigua gerente del complejo de La Atalaya, Ana Villalobos, que pasará de una indemnización de 8.372 euros a un total de 51.569 euros
En los últimos meses el Ayuntamiento ha sido condenado por el nombramiento ilegal del consejero delegado de Ememsa, empresa que gestiona los Montes de Propios; por el nombramiento a dedo de 8 altos cargos directivos, y también por privar a trabajadores de derechos consolidados. Además de un ERE para 260 empleados públicos no ajustado a derecho pendiente de sentencia del Supremo, tiene pendientes hasta diez demandas más interpuestas por el Asociación de Técnicos municipales (ATMJ), entre ellas las que afectan a la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y la aprobación del propio convenio colectivo.
La contundente respuesta de la Justicia a las decisiones arbitrarias del ayuntamiento en materia de Personal no parece preocupar a los ediles del PP. El primer teniente de alcaldesa y portavoz de Gobierno, Antonio Saldaña, restó importancia a la sentencia que obligaba a cesar a los cargos nombrados a dedo, argumentando que se trataba de una “ilegalidad transitoria”. También afirmó que si el problema es que no se pueden hacer los nombramientos por ese procedimiento, “seguiremos trabajando con una estructura similar y seguiremos funcionando tengan o no tengan el cartelito puesto”. La situación actual puede tensarse más si, como se viene anunciando, se produce un trasvase de personal de las empresas municipales al ayuntamiento, dentro de la reestructuración del grupo empresarial municipal, sin que se respeten los cauces legales y vulnerando los principios de capacidad, igualdad y libre concurrencia. Como bien manifestó en su día el delegado municipal de Economía, Enrique Espinosa, en declaraciones a Onda Jerez y a otros medios de comunicación de la ciudad, “estas incorporaciones serían ilegales”.