La Inspección de Trabajo ha impuesto a Glovo una multa de más de 8,5 millones de euros por no regularizar los contratos de 1.316 trabajadores de la provincia de Sevilla. CCOO ha aplaudido la acción y ha pedido que se redoblen los esfuerzos para garantizar el cumplimiento de la Ley Rider.
Gracias a esta Ley, impulsada por el Gobierno con los agentes económicos y sociales, y que entró en vigor el pasado 12 de agosto, se ha reconocido la relación laboral entre la empresa y los trabajadores y trabajadoras que seguían trabajando como autónomos. El secretario de Acción Sindical de CCOO de Sevilla, Daniel Moreno, ha lamentado que Glovo “haya preferido exponerse a la sanción antes que aplicar la legislación y respetar los derechos laborales”.
Asimismo, Moreno ha valorado el papel que ha jugado la Inspección de Trabajo a la hora de detectar estas irregularidades en la contratación y que estos 1.316 trabajadores hayan pasado a estar dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social. “A pesar de la falta de efectivos que llevamos años denunciando, las actuaciones de la Inspección son fundamentales para perseguir el fraude en la contratación y garantizar que las empresas cumplan la legislación vigente”, expresa.
A su vez, el secretario ha hecho un llamamiento de los trabajadores de estas empresas de reparto para que, “en el caso de que aún no hayan sido dados de alta como trabajadores por cuenta ajena, o tengan dudas con sus contratos o con el convenio de aplicación, acudan a CCOO para recibir asesoramiento sobre su situación”.
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