El Boletín Oficial del Estado publicó el pasado 29 de junio una serie de ampliaciones para los permisos de paternidad y maternidad, así como un nuevo marco de permisos de cara a la conciliación de la vida laboral y familiar.
El Boletín Oficial del Estado publicó el pasado 29 de junio una serie de ampliaciones para los permisos de paternidad y maternidad, así como un nuevo marco de permisos de cara a la conciliación de la vida laboral y familiar.
Se trata de un permiso parental de 8 semanas hasta los 8 años del menor, que podrá aplicarse de forma continua o discontinua. Esta idea está pensada para etapas donde la conciliación familiar es complicada, como, por ejemplo, con la vuelta al cole o en el mes de septiembre, donde algunos padres han vuelto de trabajar, pero los pequeños aún no han vuelto a la escuela o lo hacen de manera progresiva.
"Las personas trabajadoras tendrán derecho a un permiso parental, para el cuidado de hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un año, hasta el momento en que el menor cumpla ocho años", se recoge en el Real Decreto-ley 5/2023. Si se cumplen todos los requisitos, la solicitud de dicho permiso la hará el trabajador directamente a la empresa con diez días de antelación.
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