Las monitoras escolares a tiempo parcial se movilizan de nuevo para exigir la jornada completa. La Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía ha recordado que 589 monitoras, 244 en la provincia de Cádiz, están contratadas a jornada parcial, pero realizan trabajos a jornada completa
La falta de compromiso del Gobierno andaluz para cumplir los compromisos adquiridos con este colectivo es una falta de respeto a sus trabajadoras y trabajadores. La concentración será el 17 de marzo a las 17:30 horas en la Plaza Mina. Con este acto Cádiz se une a las concentraciones de las monitoras escolares a tiempo parcial que se han venido desarrollando por toda Andalucía. Así lo ha anunciado el secretario general del Sindicato de Enseñanza de CCOO de Cádiz, Sebastián Alcón, quien ha aseverado que se trata de “una reivindicación largamente perseguida por nuestro sindicato y que no pretende otra cosa que exigir al consejero de Educación, Javier Imbroda, que cumpla con el compromiso ya adquirido con este colectivo, y se les reconozca, de una vez por todas, la jornada de 35 horas”.
En los colegios públicos andaluces hay un total de 1.644 monitoras y monitores escolares (244 en Cádiz), de las cuales 589 (que representan algo más del 35%) están contratados de manera parcial a 20 horas semanales. “A pesar de estar realizando un trabajo igual a quienes ocupan los puestos a jornada completa, no cobran por el total de las horas trabajadas”, ha explicado Alcón. “De ese modo, estas trabajadoras y trabajadores mantienen la precariedad en sus contratos de trabajo y, consecuentemente, en sus condiciones laborales y de vida”.
En este sentido, CCOO reseña que “no hay razón objetiva alguna por la que el Gobierno andalauz no pueda cumplir con el compromiso adquirido”, al tiempo que Alcón ha mostrado que “ya estamos cansados de que nos tomen el pelo, dando largas a unas empleadas que se encuentran asumiendo en jornadas laborales de 20 horas el volumen de trabajo, en algunos casos, de dos e incluso tres centros escolares, a costa de un sobreesfuerzo ya inasumible”.
Esta situación ha llevado al sindicato a convocar movilizaciones que comenzaron el 23 de febrero en la Plaza de la Contratación, de Sevilla y que culminan el 17 de marzo en la Plaza de la Constitución, de Huelva. El responsable sindical ha recordado que este colectivo, en un 90% representado por mujeres, “es el que sirve de puente entre las familias y la escuela. Una figura multidisciplinar que realiza funciones que van desde labores administrativas, de apoyo a la biblioteca y colaboración en el comedor escolar; hasta participación en actividades extralectivas y deportivas. Es decir, estamos ante el personal de administración y servicios (PAS) de referencia en todos los centros de los niveles de Infantil y Primaria. Por eso, nos parece una tomadura de pelo, cuando menos una falta de respeto total, el hecho de que no se hayan tenido en cuenta ya nuestras demandas”.
El dirigente se ha referido igualmente al compromiso del Consejero de Educación acerca de que una de sus prioridades durante su mandato iba a ser la mejora de las condiciones laborales de las monitoras y monitores andaluces para así acabar con su situación de precariedad e inseguridad y le ha instado a “dejar de marear a este colectivo y cumplir con lo prometido”.
El secretaria general del Sindicato de Enseñanza ha reiterado que “desde CCOO estamos comprometidos en la defensa de lo público en general, y de la escuela pública en particular. Nuestro interés es que esta no se vea mermada ni un ápice, sobre todo cuando el presupuesto de 2021 se ha prorrogado y en sus partidas incluía cantidades para revisión de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), no descartando una convocatoria de huelga si no se da una respuesta positiva a las justas reivindicaciones del colectivo”, apostilla.
Comentarios