Un total de 309 agresiones a profesionales sanitarios en la provincia de Cádiz durante 2024. 51 de ellas son agresiones físicas. Son las cifras que maneja el sindicato CCOO, que obtiene estos datos en los mismos centros sanitarios. Estos números suponen un aumento del 50% respecto al año anterior.
Es el valor más elevado en la serie 2019-2024, agravado más si cabe, puesto que la plantilla provincial estimada en el SAS en Cádiz es de casi 1.000 trabajadores menos, lo que hace que la tasa de agresiones se haya duplicado en este último sexenio. Además, el año 2024 ha acabado con los datos más elevados tanto en agresiones físicas como agresiones no físicas y por tanto en las agresiones totales desde que se tienen registro,
CCOO destaca sobre todo el aumento espectacular de las agresiones físicas con respecto a 2023, que crece más de un 100%. Las agresiones no físicas, que ascienden a 258, suben más de un 60%, según datos estimados para toda la provincia de Cádiz.
Esta organización sindical, en su estudio anual preliminar, ha particularizado por comarcas, informando que han aumentado en todas ellas y en particular en números absoluto, el Área de Gestión Sanitaria de Jerez, Costa Noroeste y Sierra de Cádiz es la que ha tenido el número más elevado de agresiones totales con 119 casos, de los cuales 25 de ellas han sido agresiones físicas. A ello le sigue el Distrito Bahía de Cádiz-La Janda con 70 agresiones totales en los distintos centros de salud que cubren estas comarcas. También los hospitales han crecido tanto Puerta del Mar como Puerto Real.
La secretaría de Salud Laboral de CCOO denuncia que sigue siendo particularmente llamativo que la Atención Primaria sea la que concentra más eventos, siendo entre los profesionales agredidos, las mujeres las que sufren más esta lacra, con un perfil agresor varón de mediana edad que principalmente demanda una atención más rápida.
Frente a estas cifras lapidarias, CCOO denuncia la persistente inacción de la Junta de Andalucía y en particular de la Administración sanitaria en esta lacra social, sanitaria y laboral, por lo cual demanda que con carácter inmediato se dote a los centros de salud de vigilancia como carácter disuasorio, pues las medidas que se están llevando a cabo son insuficientes.
Esta organización sindical exige a la Junta de Andalucía que ponga en marcha una campaña de sensibilización y concienciación a la ciudadanía en los medios de comunicación y no solo con cartelería que ponga coto a esta lacra social.
Además, la secretaría de Salud Laboral de CCOO exige la aprobación en el Parlamento de Andalucía de la ley contra agresiones al personal de la sanidad pública andaluza que articule un régimen sancionador, puesto “que ninguna agresión puede quedar impune” y recalca a los profesionales en el apoyo de CCOO de cara a su asesoramiento jurídico para la presentación de denuncias en todos los casos, tanto agresiones físicas como agresiones verbales. Insiste así mismo de la necesidad del funcionamiento del Observatorio contra las agresiones además de exigir que las organizaciones sindicales estemos presentes como parte involucrada.
Como medidas dentro del mismo Servicio Andaluz de Salud, el sindicato espera que comiencen a dotar de esa vigilancia en los centros como medida inmediata y que, puesto que la principal causa de agresiones es la demanda asistencial, se dote de la plantilla completa de los hospitales y centros de salud.
Primera comisión contra las agresiones del año
El Hospital Universitario Punta de Europa de Algeciras ha acogido la primera de las reuniones de coordinación del año de la comisión provincial contra las agresiones a profesionales de los centros sanitarios, un instrumento contemplado en el Plan de Prevención y Atención del Servicio Andaluz de Salud (SAS) y que tiene como objetivo encontrar puntos de mejora que redunden en una disminución de los ataques físicos o verbales.
La delegada territorial de Salud y Consumo, Eva Pajares, ha presidido el encuentro, en el que han participado también los referentes en materia de agresiones de hospitales, distritos, áreas sanitarias y del 061 en la provincia; los interlocutores de la Policía Nacional y de la Guardia Civil, tanto de Cádiz como del Campo de Gibraltar, así como el interlocutor sanitario, la asesoría jurídica y la Secretaría General de la Delegación Territorial de Salud y Consumo.
Esta reunión ha servido para hacer balance de 2024, tanto en cuanto a intervenciones en episodios de violencia, como en actividades formativas y de difusión sobre la prevención de las agresiones en el entorno sanitario. Además, los presentes han vuelto a poner sobre la importancia de denunciar cualquier episodio de violencia que se registre en un centro sanitario.
Otro de los temas abordados ha sido las actividades que se plantean realizar, sobre todo formativas, de forma conjunta entre las Unidades de Prevención de Riesgos Laborales de la provincia y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
Una de las iniciativas presentadas en este encuentro ha sido la creación de unos trípticos sobre prevención de agresiones en los que está trabajando el Hospital Universitario Puerta del Mar y que se entregarán a los profesionales que sean citados por la Unidad de Vigilancia de la Salud. También se abordó la posibilidad de crear un vídeo informativo junto a la Policía Nacional y Guardia Civil que pueda ser proyectado en espacios comunes de los centros sanitarios y se volvió a plantear la necesidad de concienciar sobre este problema desde edades tempranas, proponiendo que den charlas en centros de Educación Infantil, Primaria y Secundaria.
Durante la reunión, se dio a conocer también la campaña informativa iniciada esta semana por la Consejería de Salud y Consumo contra las agresiones al personal sanitario, una iniciativa que busca concienciar desde un enfoque amable, poniendo en valor a quienes trabajan día a día por la salud de la población. Esta campaña consta de un vídeo y hasta 33 carteles de profesionales de diferentes centros andaluces y de distintas categorías.
La comisión provincial contra las agresiones a profesionales de los centros sanitarios volverá a reunirse en tres meses. Mientras tanto, sus integrantes seguirán trabajando, así como las comisiones de seguimiento interna que analizan el problema en cada hospital, área y distrito y que, según han expuesto los profesionales, están dando buenos resultados.
