Trabajar con muletas o bajo los efectos de medicamentos. Así se han visto obligados a asistir a sus puestos sanitarios de hospitales como el de Puerto Real y el de Jerez. El sector de Sanidad del sindicato CSIF en Cádiz ha alertado sobre la práctica de la Unidad Médica de Valoración de Incapacidades (UMVI) de dar altas a profesionales del SAS en situación de incapacidad temporal sin realizar una valoración médica personalizada.
Según el sindicato, estos trabajadores se ven obligados a reincorporarse a sus puestos en condiciones físicas y/o mentales inadecuadas, lo que afecta tanto a su bienestar como a la calidad asistencial del sistema sanitario.
CSIF comparte que, ante esta situación, muchos recurren a días de vacaciones o asuntos propios para prolongar su reposo en casa, o bien se reincorporan y solicitan una nueva baja médica poco después. Esta dinámica, según el sindicato, supone “una lamentable falta de empatía hacia los trabajadores y un perjuicio para la calidad asistencial que debe ofrecer el SAS”.
Presión en el sistema sanitario
Esta problemática se remonta a la pandemia, cuando se intensificó la presión sobre el sistema sanitario. Mientras otras administraciones han ido resolviendo estas situaciones mediante reconocimientos médicos previos al alta, en el SAS, según CSIF, "parece ser que la plantilla es de segunda clase". La UMVI, dependiente de la Junta de Andalucía, aplica criterios estandarizados para determinar los tiempos de recuperación, emitiendo altas de manera automática sin verificar si el estado del trabajador ha mejorado, se mantiene o ha empeorado.
La Asesoría Jurídica de CSIF Cádiz ha denunciado que interpone, en promedio, una impugnación de alta indebida cada semana ante el SAS. Sin embargo, ante la falta de respuesta administrativa, se ven obligados a presentar demandas ante los juzgados.
Para CSIF, “es indignante que los profesionales tengan que verse en esta tesitura, recurriendo a la Justicia ordinaria, ya de por sí colapsada, para que, con el paso de los meses, se demuestre que debieron seguir de baja”. Esperan que la Junta de Andalucía remedie el asunto cuanto antes, “dejando de castigar a sus profesionales”.