"Falta de respeto" a 7.000 eventuales del SAS, que no saben si renovarán sus contratos

Las movilizaciones, convocadas por CCOO y UGT, tienen un amplio respaldo de los trabajadores del Servicio Andaluz de Salud en toda la comunidad

Imagen de la movilización en Granada para pedir información sobre contratos al SAS.
Imagen de la movilización en Granada para pedir información sobre contratos al SAS.

“Es indigno no saber si vas a seguir trabajando, si te tienes que ir a otra localidad, si cambias de centro, ni el tiempo de renovación de tu contrato", aseguran los sindicatos CCOO y UGT, que este lunes se han concentrado para pedir "respeto" por los 7.000 sanitarios eventuales del SAS y más de 300.000 trabajadores que están en bolsa de empleo.

Es “absolutamente intolerable” que, a unos días de que finalicen los contratos de más de 7.000 profesionales, la Consejería de Salud no sea capaz de informar sobre cuándo, cuántos y dónde van a renovar. “Estos miles de profesionales no merecen ese trato tan lamentable”, mantienen CCOO y UGT, que se han concentrado esta mañana en los centros sanitarios, junto a centenares de trabajadores del SAS, ante la “falta de respeto” de la Administración andaluza.

Las movilizaciones, convocadas por CCOO y UGT, han tenido un amplio respaldo de los trabajadores del Servicio Andaluz de Salud (SAS) que, una vez más, “han expresado su indignación ante la situación de maltrato” que sufren por “la mala gestión” de la Consejería de Salud respecto a la renovación de sus contratos.

UGT y CCOO señalan que a la Consejería de Salud “parece que se le olvida” que estas personas tienen derechos, “no solo obligaciones”, y obtienen esos contratos después pasar un proceso de inscripción en una bolsa de empleo donde se valoran sus méritos y su experiencia laboral, “que les ha costado tiempo y dinero”. 

“La Consejería de Salud ha dejado inerte durante varios años la bolsa de empleo regional y ha conseguido que se quede desfasada. Su obligación es baremarla y actualizarla para poder ser un órgano de contratación donde prevalezca la igualdad, el mérito y la capacidad. Todo lo que no sea eso es ignorar el esfuerzo personal que realizan nuestros profesionales y el coste económico y familiar que les supone”, aseveran CCOO y UGT.

Ante esta situación, han solicitado la presencia de la consejera en la Mesa Sectorial de Sanidad para recibir explicaciones y comenzar, como indican ambos sindicatos, “el tan manido diálogo del que hacen gala en esta Administración y del que no conocemos nada”.

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