La plataforma de profesionales de Atención Temprana de Andalucía, recién constituida, nace para "priorizar, de una vez por todas, la dignidad de los profesionales que sustentan el servicio". Por ello, ya se ha presentado a la Junta de Andalucía, y a los partidos con representación parlamentaria.
Esta plataforma nace con muchas reivindicaciones bajo el brazo. La primera, "un convenio digno que equipare salarialmente a todos los perfiles profesionales y reconozca la formación específica y responsabilidad exigidas".
También aboga por la "implementación de una normativa unificada basada en la evidencia científica y que priorice el criterio profesional", además de la "modificación de Alborada —el sistema de gestión de la Atención Temprana—, para desvincular a los profesionales de la financiación directa de las entidades, acabando así con un sistema en el que los profesionales actúan como agentes de facturación".
La recién constituida plataforma de profesionales de Atención Temprana de Andalucía es partidaria, a su vez, de "limitar la burocracia destinada a la fiscalización, control y justificación constante de las funciones profesionales", y apuesta por la "regulación de la normativa horaria de los centros, acogiendo las particularidades del servicio prestado y la población atendida, y respetando el derecho a la conciliación personal y laboral de los profesionales".
Uno de los principales objetivos de la plataforma es "determinar que el convenio mediante el cual se regule la Atención Temprana en Andalucía equipare salarialmente a todos los perfiles profesionales, asignando una categoría salarial que reconozca el nivel de formación específica y la responsabilidad exigida como profesionales que prestan un servicio para la Sanidad pública".