Hacia la huelga en las ITV de Andalucía: sindicatos y empresa, más distanciados que nunca

Las estaciones de ITV de Andalucía tienen previsto iniciar una huelga el próximo 19 de septiembre. Después de los últimos contactos entre la empresa que gestiona el servicio, Veiasa, y los sindicatos, no parece que de momento pueda evitarse.

UGT y CCOO han informado de que la dirección de Veiasa ha solicitado a la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía que se autoricen servicios mínimos del 40% del personal los días de convocatoria de huelga, lo que los sindicatos consideran "una nueva tomadura de pelo de esta dirección, todo por no ver la realidad ni querer reconocer que tiene un serio problema con su plantilla por la huelga convocada por UGT y CCOO".

Los sindicatos afirman que “es curioso que se solicite esta medida cuando en pandemia la actividad de Veiasa no fue catalogada como esencial. Ahora estamos a la espera de la decisión que va a tomar la Consejería después de las pertinentes alegaciones de las federaciones de CCOO y UGT”.

Las secciones sindicales califican que “esta acción de la empresa, como otras de las que también somos conocedores, consigue que la plantilla de Veiasa secunde con más fuerza y contundencia la huelga que se iniciará el día 19 de septiembre”.

Las centrales sindicales de CCOO y UGT aseguran que seguirán velando para que en todo momento se cumpla con la legislación vigente y el derecho a huelga, por lo que denunciaremos todas las acciones que se alejen de la misma. El próximo lunes, 16 de septiembre, se presentarán las movilizaciones previstas para esta semana en las estaciones de ITV de toda Andalucía.

"Tras numerosas reuniones de la mesa negociadora en las que la empresa, lejos de profundizar en las propuestas de CCOO y UGT, se empeña en empeorar las condiciones que actualmente tienen las trabajadoras y trabajadores de Veiasa, los sindicatos comenzarán con una huelga el 19 de septiembre con el único objetivo de conseguir la firma de un IV Convenio Colectivo acorde a la realidad laboral y social de las empleadas y empleados públicos de Andalucía", inciden CCOO y UGT.