La plantilla de Navantia de la Bahía someterán a votación este martes el preacuerdo del nuevo convenio colectivo propuesto por la comisión negociadora integrada por la dirección de compañía estatal y los representantes de los trabajadores de los distintos centros de trabajo.
Desde la madrugada se vienen realizando las votaciones después de que hace algunos días se llegara a un preacuerdo con siete votos a favor por parte de los 13 miembros del Comité Intercentros de Navantia.
La votación se llevará a cabo en todos astilleros a nivel estatal, computándose los votos a favor y en contra de cada centro de trabajo de un documento para regular las condiciones de trabajo para el periodo 2022-2027 que llega tras muchos meses de negociaciones, lo que ha provocado paros de 24 horas y concentraciones de los trabajadores.
El preacuerdo, según ha informado la empresa, incluye una serie de medidas relativas a todos los colectivos incluidos en el convenio, con un enfoque en la promoción, la política salarial y el modelo de clasificación profesional. El nuevo convenio dota de estabilidad y sienta las bases para reforzar la plantilla ante los desafíos que afronta la compañía, con un periodo de alta carga de trabajo en todas sus áreas de negocio: Construcción Naval, Sistemas, Reparaciones y Servicios y Energías Verdes (Navantia Seanergies).
En la planta de Cádiz, la duración de los paros tenía por objetivo no perjudicar las tareas de reparaciones y mantenimiento de cruceros que se realizan en plazos muy cortos y con gran presión patronal para el cumplimiento de la fecha de entrega.