La firma de moda Silbon, que arrancó su andadura en Córdoba en 2009, ha cerrado el primer tramo de 2024 con un importante impulso en sus cifras de negocio, al alcanzar una facturación de 60 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 50% respecto al año anterior, según ha informado la empresa en un comunicado. El objetivo ahora es ambicioso: llegar a los 100 millones en 2025.
La marca textil, originaria de Córdoba, mantiene un ritmo sostenido de crecimiento, con un aumento del 13% en ventas a tiendas comparables durante el pasado ejercicio. Este dato consolida su estrategia de expansión y refuerza su posición en el mercado nacional e internacional.
Uno de los grandes motores del crecimiento ha sido el canal online, que ya representa el 27% del total de las ventas y que ha crecido un 25% en lo que va de 2024. Además, la línea de mujer se ha posicionado como la de mayor crecimiento: ha duplicado su tamaño y representa actualmente el 10% de las ventas, con previsiones de romper este año la barrera de los 10 millones de euros.
Crecimiento sostenido y diversificación de canales
Silbon prevé mantener un Ebitda de doble dígito a lo largo del año, y los resultados del primer trimestre de 2024 confirman que se están cumpliendo las previsiones marcadas por la compañía. Este buen desempeño refuerza su confianza en alcanzar el umbral de los 100 millones en tan solo un ejercicio.
El canal multimarca también gana peso en la estrategia de la enseña cordobesa. Silbon aspira a llegar a 400 puntos de venta, con presencia en varios países y una oferta que incluirá también sus líneas de mujer, niños y ‘girls’. El objetivo: alcanzar los 10 millones de euros en facturación a través de este canal.
En paralelo, la compañía continúa apostando por el retail físico, donde ya suma 120 tiendas propias. De cara a 2025, el plan de expansión contempla la apertura de 30 nuevos puntos de venta, lo que elevará su red comercial hasta superar los 150 establecimientos.
Modelo de trabajo flexible y orientado al bienestar
Más allá del negocio, Silbon ha reforzado su apuesta por la conciliación laboral. La firma ha implantado un nuevo modelo de jornada continua durante todo el año en su sede central, permitiendo una mayor flexibilidad a los trabajadores.
Este modelo incluye también la posibilidad de teletrabajar dos días a la semana y la reducción de la jornada laboral a 39 horas semanales en toda la empresa, una medida que busca mejorar el bienestar y la productividad de su plantilla.
Con una estrategia que combina expansión comercial, digitalización y compromiso con el talento, Silbon se consolida como uno de los referentes del sector textil español en pleno proceso de transformación.