Después del varapalo judicial del pasado mes de mayo, cuando el Juzgado de lo Social número de 2 de Jerez tumbó el plan de estabilización del Ayuntamiento jerezano, el gobierno local se puso manos a la obra para recurrir esta decisión.
Fue a principios de octubre cuando la Sala de lo Social de Sevilla del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) dictó una sentencia en la que estimaba el recurso presentado por el Ayuntamiento contra el fallo emitido en mayo pasado por el Juzgado de lo Social número 2 de Jerez. En los días posteriores, el TSJA volvía a avalar las bases del proceso de estabilización en los dos recursos que había pendientes de fallo judicial.
Ahora, el primer teniente de alcaldesa Agustín Muñoz ha informado de que, tras este paréntesis, el proceso ha seguido su curso. Este lunes, se ha aprobado en junta de gobierno local la relación definitiva de aspirantes seleccionados dentro del proceso selectivo de estabilización de empleo temporal de larga duración del personal laboral y funcionario del Ayuntamiento de Jerez.
Estas sentencias permitían reactivar la tramitación de este procedimiento de estabilización, que se suspendió cautelarmente en agosto pasado, y poder finalizar el proceso selectivo en trámite, que permitirá estabilizar 1.067 empleos de la plantilla municipal, en base a la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización de empleo temporal de larga duración del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento.
Una vez aprobadas y publicadas las listas, Agustín Muñoz ha explicado que “se abre un periodo de cinco días naturales para que aquellos aspirantes que se hayan presentado a varias plazas opten por la que consideren que se acomoda mejor a sus intereses, y renuncien al resto de plazas a las que se hayan presentado. Una vez finalizado ese periodo se abre otro de 20 días naturales para que las personas incluidas en el listado puedan aportar la documentación necesaria para realizar la contratación”.
Con este trámite, dice Muñoz, “estamos cumpliendo el objetivo del gobierno de culminar el proceso de estabilización antes de final de año, tal y como estaba fijado por el Gobierno central”.
La baremación, clave del paréntesis
La diferencia de puntuación de la experiencia desde mayo de 2007 en adelante y antes de esa fecha, que era significativa, provocó que el Juzgado de lo Social número 2 tumbara el proceso de estabilización del Ayuntamiento de Jerez, iniciado durante la anterior etapa socialista.
Una de las claves para entender esta judicialización del proceso es la división sindical en la Mesa de Negociación. Contra todo pronóstico, el anterior gobierno del PSOE amarró las bases del plan de estabilización de la mano de CSIF y CGT, que eran las secciones sindicales más beligerantes con su labor, aunque mayoritarias. CCOO, UGT y ATMJ (Agrupación de Técnicos Municipales), con representación en este órgano, lo criticaron.
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