6,6 millones de euros para formar y contratar a 255 personas desempleadas en Cádiz

El programa Empleo y Formación de la Junta respalda los proyectos de 17 entidades beneficiarias para impulsar 26 acciones formativas

 6,6 millones de euros para formar y contratar a 255 personas. En la imagen, programa de formación.
6,6 millones de euros para formar y contratar a 255 personas. En la imagen, programa de formación.

La delegada del Gobierno de la Junta de Andalucía en la provincia de Cádiz, Mercedes Colombo, ha presentado la resolución definitiva de concesión de subvenciones del Programa de Empleo y Formación. Con un presupuesto total de 6,6 millones de euros, estas ayudas permitirán el desarrollo de proyectos formativos destinados a la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral en la provincia, fortaleciendo las competencias de personas desempleadas en sectores clave.

Las subvenciones han sido otorgadas a 17 entidades beneficiarias que llevarán a cabo 26 acciones formativas. Entre ellas se encuentran la Mancomunidad de Municipios de la Sierra de Cádiz, el Ayuntamiento de Chiclana de la Frontera, el Ayuntamiento de San Roque, la Asociación Pro-Personas con Necesidades Socioeducativas Especiales (Asansull), y el Ayuntamiento de Sanlúcar.

También han recibido apoyo el Instituto de Fomento, Empleo y Formación de Cádiz, el Ayuntamiento de Rota, el Ayuntamiento de Algeciras y la Diputación Provincial de Cádiz. Además, figuran la Mancomunidad de Municipios de la Comarca de La Janda, los ayuntamientos de Arcos, Algeciras, Medina Sidonia, la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar y el Ayuntamiento de Puerto Real.

Cada curso estará formado por 15 alumnos, lo que supone un total de 255 beneficiarios en los proyectos de las 17 entidades. La delegada del Gobierno ha explicado que “lo interesante de este programa es que los alumnos son contratados desde el primer día y por un plazo de 12 meses por las entidades responsables de los proyectos”. Los beneficiarios perciben el salario que esté establecido por convenio y cuentan con todas las garantías laborales desde el inicio.

Los proyectos, con una duración de un año y carácter presencial, tendrán como objetivo fundamental mejorar las posibilidades de inserción laboral de las personas desempleadas mediante actividades de utilidad pública o de interés general y social.

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Josema Valle

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