Tras cuatro arduas reuniones, la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la planta de Acerinox en Palmones parece llegar a su fin. Los representantes de los trabajadores han informado que se espera la firma de un acuerdo una vez que la empresa remita el documento final.
La última reunión se centró en ultimar detalles cruciales para los empleados. Uno de los puntos más destacados es el compromiso de Acerinox de proporcionar a cada uno de los preinscritos, antes del 31 de marzo, un cálculo individualizado de las condiciones del ERE. Esta medida permitirá a los trabajadores tomar una decisión informada sobre su adhesión al plan, que es de carácter voluntario.
El número de afectados por el ERE se ha actualizado a 246, tras la inclusión de dos trabajadores que inicialmente estaban de baja. De los 99 empleados con edad para acogerse al ERE este año, 97 han mostrado su interés, lo que refleja una alta aceptación de la propuesta.
Una de las principales preocupaciones de los trabajadores era el cálculo de la prima de producción. La empresa ha aclarado que se tomarán como referencia los últimos nueve meses, excluyendo los meses de huelga, para calcular la media que rondará los 598-600 euros. Este cálculo se irá actualizando mensualmente hasta alcanzar los 12 meses de referencia.
Detalles del acuerdo y preocupaciones resueltas
Las condiciones del acompañamiento se mantienen en un 70% del salario, más un 10% adicional en un pago único. Se ha garantizado que, en caso de fallecimiento o incapacidad durante los dos años de cobro del paro, los beneficiarios recibirán el acompañamiento acordado en un pago único.
Acerinox se ha comprometido a sustituir a la mayoría de los trabajadores que se acojan al ERE con empleados eventuales con experiencia en la planta. Además, se ha acordado que aquellos trabajadores que deban transmitir sus conocimientos a sus sustitutos permanecerán en sus puestos el tiempo mínimo necesario. En cuanto a las vacaciones, la empresa se ha comprometido a facilitar la información a los trabajadores para que puedan disfrutar de sus días pendientes antes de la baja.
Se espera que la próxima semana, Acerinox proporcione los cálculos individuales a los preinscritos, quienes tendrán una semana para decidir si se adhieren al ERE. Los representantes de los trabajadores se muestran optimistas y esperan que el proceso concluya de manera satisfactoria para ambas partes.
