La batalla de CSIF con el Ayuntamiento de El Puerto continúa con el fin de que una convocatoria de oferta de empleo público se ha realidad pronto. El pasado 7 de noviembre de 2023 se celebró la vista en el Juzgado de lo Contencioso Administrativo del juicio en el que el sindicato demandó al Consistorio por cubrir un puesto de trabajo del Servicio de Deportes con personal interino, sin celebrar previamente ningún concurso para proveerlo.
Llevan denunciando que el Ayuntamiento de El Puerto, “lamentablemente, tiene como procedimiento habitual el saltarse todas las normas para cubrir vacantes, negándose sistemáticamente a celebrar concursos para proveer puestos de trabajo, ni aprobar ofertas de empleo público desde hace lustros". Según indican, incumple el Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto 364/1995 de funcionarios civiles del Estado, el convenio colectivo, las Bases Generales de provisión de puestos, el reglamento de las bolsas de empleo, la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y el Real Decreto-ley 7412021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
La sección sindical lleva desde 2016 tratando de que el Ayuntamiento acate las normas. Sin embargo, al no conseguirlo por la vía del diálogo, decidió acudir a los tribunales. Una lucha de siete años en la que CSIF ha ganado todos los juicios celebrados contra el Ayuntamiento. Ha señalado casos de ocupación de puestos sin celebrar concursos ni presentar ofertas de empleo público, y contabiliza tres sentencias en primera instancia y otras tres en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, y aún quedan otros cuatro procedimientos abiertos, que se irán resolviendo en los próximos meses.
"Esta gravísima situación, en la que el Ayuntamiento sigue gastando dinero de los contribuyentes para defenderse ante los juzgados y tribunales, en lugar de avenirse al cumplimiento de la Ley, está perjudicando a los empleados públicos fijos, a los que trabajan en precario, y a toda la población en general, que no tiene la menor oportunidad de acceder al empleo público en condiciones de igualdad, mérito y capacidad, para un puesto de trabajo estable y de calidad, en medio de una situación de encarecimiento general de la vivienda y el consumo", expresa.
CSIF espera que los juicios ganados hagan recapacitar al Ayuntamiento para cumplir la ley y "que a la mayor brevedad posible se convoquen, de una vez, concursos de provisión de puestos para todas las vacantes, y la aprobación de una oferta pública de empleo, para lo cual, hemos pedido una reunión con el Alcalde y su Delegado de Recursos Humanos, que esperamos que produzca efectos lo antes posible”, finalizan desde la sección sindical en el Ayuntamiento.
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