El Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra ha aprobado en la Junta de Gobierno Local la Oferta Pública de Empleo (OPE) para 2025, que contempla un total de 62 plazas destinadas a reforzar la plantilla municipal. La medida se adopta como parte del compromiso del Gobierno municipal del consistorio sevillano de apostar por el empleo estable, la mejora de los servicios públicos y la igualdad de oportunidades para acceder a la Administración.
La delegada de Recursos Humanos del Ayuntamiento, Teresa García, destacó que la convocatoria forma parte de una estrategia para fortalecer las distintas áreas de la institución y acercar la administración a la ciudadanía. El total de plazas asignadas asciende a 62, distribuidas en diversas categorías y niveles. Entre ellas, se destinarán 13 plazas a personal funcionario en régimen de libre acceso.
Asimismo, se han reservado 8 plazas libres para personal laboral, complementadas con 41 plazas de promoción interna, de las cuales 36 se orientan a funcionarios y 5 a personal laboral. Los procesos selectivos se publicarán en el Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Provincia, y posteriormente se darán a conocer en la página web del Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra.
En dicha publicación se establecerán las bases de la convocatoria, el plazo de inscripción y las pruebas selectivas, garantizando así la transparencia del proceso. Teresa García reafirmó que la convocatoria se fundamenta en los principios de igualdad, mérito y capacidad, en línea con el compromiso del Ayuntamiento de generar empleo de calidad y consolidar su plantilla.
La aprobación de la OPE 2025 se enmarca en los esfuerzos del Gobierno municipal por mejorar la eficiencia de la administración local y garantizar servicios públicos de excelencia para la comunidad de Alcalá de Guadaíra.